Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
Подписка
Подписка на новые объявления по запросу:
Ищем:
Вакансия сотрудник
Регион:
Категория:
Работа и образование—Вакансии: поиск сотрудников
 
Чтобы получать обновления, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться
 
Реклама:
Все (2)

Поиск работы по вакансии сотрудник в Грозном.

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
Консультант по продажам

30 000  руб.
Регион:  Грозный

Описание компании: Мы строительная компания , производим ремонт и строительство жилых и нежилых помещений. Обязанности: - Работа через программу с клиентами; - Информирование людей Требования к квалификации: - Опыт работы в продажах приветствуется ; - Желание обучаться. Для работы в программе потребуется: - Компьютер; - Выход в интернет; - Наушники с микрофоном Условия работы: - График работы на ...
26.04.2021  17:46
Машинист буровой установки

100 000  руб.
Регион:  Грозный

Описание компании: Компания «СоюзБурвод» работает на рынке услуг с конца 2007 года и специализируется на бурении скважин различной глубины и назначения. Мы динамично развиваемся и постоянно совершенствуем применяемые технологии. Инновации позволили нам существенно оптимизировать затраты клиентов при проведении как самих буровых работ, так и дальнейших работ на стадии строительства ...
21.04.2021  21:38
Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки

Как быстро закрыть вакансию по поиску сотрудника

 

вакансия сотрудник Успешное выполнение профессиональных задач во многом зависит от коллектива. Поэтому многие предприятия озабочены поиском ответственных, грамотных сотрудников. Найти настоящего профессионала в своей отрасли большая удача. Особенно если речь идет о небольших компаниях или предприятиях, которые только начинают свое становление и очень нуждаются в опытных кадрах.

 Есть несколько проверенных путей поиска нужного сотрудника. Прежде всего следует пересмотреть уже имеющуюся базу данных контактов. Возможно, что кто-то из ваших знакомых обладает нужной квалификацией. Если же при этом человек находится в поисках новой работы или мечтает сменить прежнее место, то считайте, что вам очень повезло.

 Также может помочь опрос сотрудников. Возможно у кого то из них есть на примете подходящая кандидатура. Вам необходимо, чтобы человек был не только хорошим специалистом, но и имел хорошую репутацию. Как вариант можно поискать кандидата на должность среди выпускников Вузов и студентов старших курсов. Многие из них стараются совмещать учебу с работой. Причем работать большинство начинает уже со 2-3 курса.

 Часто случается так, что пришедший на предприятие учащийся через несколько лет становится опытным профессионалом. Окончив свое обучение в ВУЗе такие молодые люди остаются работать на предприятии, которое стало их первым местом работы.

 В крупных городах нередко проводят ярмарки вакансий. Приняв участие в таком мероприятии можно быстро найти подходящую вам кандидатуру. Преимущество этого метода в том, что можно сразу пообщаться с кандидатом на должность. Личная беседа подкрепленная резюме дает возможность быстро определиться с кандидатурой будущего сотрудника.

 Занимаясь подбором персонала следует регулярно посещать сайты посвященные поиску работы а также городские доски объявлений. Многие люди, которые находятся в поиске работы размещают там свои резюме. Тут же можно встретить объявления о поиске сотрудников. Возможно автор какого-либо резюме заинтересует вас. В этом случае следует обязательно написать ему или позвонить. На нашем сайте все контакты людей, которые ищут работу или сотрудников, находятся в свободном доступе и абсолютно бесплатны.

Еще одним хорошим местом для поиска персонала являются сайты социальных сетей. Тут можно создать тематическую группу в которой можно легко встретить подходящую для вас кандидатуру.

 

подать объявление из рук в руки
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Подбор персонала в Москве. в новых условиях
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 27.08.2020

Подобрать хороший персонал в Москве и Московской области, стало действительно непросто. Если свежим взглядом посмотреть на рынок труда и на то, что сейчас происходит то, можно заключить следующее: Факторы замедляющие подбор персонала Зарплаты в Москве выросли только в крупных компаниях, а в мелком и среднем сегменте остались на том же уровне К сожалению, зарплаты сотрудников в большинстве своем в Москве или остались на прежнем уровне (2017 года), или выросли незначительно. И, хотя в некоторых крупных компаниях они значительно подросли (сегмент этих компаний и бюджетных организаций довольно узок) в большинстве случаев - не выросли ни зарплаты, ни мотивационная часть. Ситуация осложняется тем, что запросы многих соискателей выросли. Если раньше, многие компании спокойно могли найти в Москве менеджера по продажам, бухгалтера на полную занятость, инженера и даже секретаря за небольшой оклад и определенную премиальную часть зарплаты, то теперь, когда желаемые запросы соискателей подросли, компаниям приходится использовать различные варианты поиска сотрудников, а не ограничиваться только использованием...

Новый сотрудник
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

Закрывая вакансию Закрывая ту или иную вакансию в нашей компании, мы руководствуемся, что все сотрудники компании Унвис-Про, каждый в рамках своих компетенций, занимаются решением одной общей задачи - продажи звукового оборудования. Мы разрабатываем для наших клиентов звуковые высокотехнологичные решения, которые применяются в очень разноплановой деятельности наших заказчиков. Поэтому, приглашая к нам в компанию нового сотрудника, мы серьезное внимание уделяем кругозору претендента. Для чего нужен испытательный срок Для вновь принятых сотрудников в компании установлен испытательный срок от двух недель до двух месяцев, во время которого новый сотрудник адаптируется к регламенту компании, осваивает ассортимент поставляемого нами звукового оборудования. В свою очередь во время испытательного срока мы понимаем на сколько человек ответственен, коммуникабелен, пунктуален, обучаем и результативен. Обучение нового сотрудника Обучение нового сотрудника идет по нескольким направлениям. Во-первых, это техническая составляющая - проработка всех элементов звукового тракта. Хорошо то, что после теории мы имеем отличную возможность применить и закрепить полученные знания на практике в...

Как правильно предлагать услугу.
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 28.07.2017

Для того чтобы заинтересовать потенциального клиента в предлагаемой вами услуге, например в аренде грязезащитных ковров, вы должны проявлять искренний интерес и уважение к собеседнику. На протяжении всего разговора Вы должны быть, как и в первую минуту знакомства, доброжелательны и вежливы. Таким простым способом Вы гораздо легче завоюете его доверие. Не надо нервничать из-за отказа от вашего предложения, потому что отказ потенциального покупателя вашей услуги может означать, что он просто не знает, как этим пользоваться, для чего оно вообще нужно и какую пользу он может извлечь, несмотря на затраты. Постарайтесь объяснить, понять, предложить. Это сложно! Но кто сказал, что продажи бывают легкими? Зато Вы завоюете нового клиента, который будет пользоваться услугой аренды и сервиса сменных ковров. Никогда не забывайте, что Вы не выступаете, а продаете. Поэтому длительные монологи, напоминающие доклад на собрании, отменяются! А вот короткие реплики наоборот приветствуются. Причем, любую вашу реплику стоит заканчивать фразами по типу «вам все понятно?»,...

Как искать работу выпускнику профессионального училища?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 15.06.2017

Далеко не все выпускники школ отправляются в высшие учебные заведения: кому-то не под силу сдать вступительные экзамены, кто-то просто считает, что достаточно окончить профессиональное техническое училище для получения специальности. Впрочем, причины не так важны — куда важнее получение работы после сдачи выпускных экзаменов и написания диплома в ПТУ. Раньше все было несколько проще: выпускники по окончанию учебного заведения просто по распределению попадали на предприятие. Сегодня сайты поиска работы постоянно «штурмом» берут молодые люди. Во многом это связано с тем, что срочно работа нужна практически каждому: необходимо становиться на ноги и зарабатывать на жизнь. Как же сделать так, чтобы сайты поиска работы принесли желаемый результат? 1. Вне зависимости от того, ищите вы вакансии по специальности машиниста для самосвалов или хотите устроиться в строительную компанию, чтобы выполнять наружные работы, подготавливайте резюме. Конечно, человеку, который только вчера встал со студенческой скамьи рассказать о своем опыте будет практически нечего, но имеет смысл проявить фантазию, поведать работодателю о...

добавить статью